工作内容:
(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选等工作;
(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才及对外业务人才需求;
(3)负责用人申请、招聘计划、简历管理、面试、职位管理、档案转入、渠道开发等招聘流程工作;
(4)负责临时用人的调配及零时工的招牌;
(5)负责微信群的管理审核及人才网的管理审核及回访;
(6)其他领导安排工作
任职要求:
年龄:28以上
性别:男女不限
工作经验:有过两年以上相关招聘经验,持证者优先
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