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员工执行力测评
公司的发展离不开公司员工的努力,更离不开公司领导层战略决策的定制。但更重要的是领导层战略决策得到员工的执行。没有执行力的团队,再好的点子也塑造不了成功。
235 人访问,0 条评论,2019-06-25 10:51 发布
员工执行力测评试题
20
1.员工做事总是目标清楚,能明白其意义。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
2.领导每次明确传达团队目标时,能积极响应。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
3.员工非常关注所在团队目标的完成,并能积极、很快地提出自己的建议。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
4.在执行一项任务时,能够履行自己职责。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
5.为完成任务,能与领导或者团队成员保持畅通的信息沟通。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
6.工作时注重结果而不是具体过程。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
7.总是能够顺利完成甚至是超额完成上级所下达的任务。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
8.所做的事情常常超乎上司的想象。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
9.因表现出色得到鼓励、奖励乃至提升时,能够更积极工作。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
10.知道为了业务发展公司需要的能力,并能为之努力。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
11.每次执行任务都会有具体的方案、步骤指导工作。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
12.当情况发生变化时,会很快产生应对的措施并立即执行。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
13.当对上司的命令内心不认同时,仍然坚定不移地执行。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
14.有了想法后,马上会将想法告诉上司或变成执行方案付诸实施。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
15.上司(或同事)会对你的新想法作出迅速的响应,直至变成具体的行动。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
16.在运用公司资源时,能够表现出比较关心团队的运作成本。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
17.为完成任务愿意投入时间和精力学习,并谋求团队的更大发展。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
18.工作态度能有助于促进知识、技能的交流与提升。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
19.工作中愿意并会主动承担自己所负的责任。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意
20.与同事之间相处融洽,能够有效地沟通并予以工作上的积极配合。
A.非常不同意
B.不同意
C.部分同意
D.同意
E.非常同意

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