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亲和力测评
  亲和力是一个领导者的必备素质,是领导与员工的黏合剂。要想让员工忠诚于你,把你的事业当作自己的事业去努力拼搏,就要善于与员工打成一片,真正融入到员工中去。不但要关心组织内部的具体工作,而且还要将员工视为主人翁。要想知道你是否具备亲和力,那就赶快测试一下吧。
176 人访问,0 条评论,2019-05-14 10:13 发布
亲和力测评试题
10
1.如果你是位经理,你的下属生病请假了,你会怎么做呢?(    )
A.利用业余时间去照顾他,希望他早日康复
B.打个电话问候一下 
C.一听说他生病了就去看他
2.你希望一位执拗的同事按你的建议去做,应怎么办?(    )
A.尽量使他认识到建议至少有一部分出自他的头脑 
B.尽量找出他建议中的问题让他主动放弃 
C.说出自己建议的优点让他接受 
3.你是经理,一位下属向你献上有关提高效率的建议,他的建议是你过去已想过并打算实施的,那么,下面哪种方法较好?(     )
A.告诉他你真实的想法,但也对他给予充分的肯定
B.闭口不提你以前的想法,只赞扬他的合作精神 
C.告诉他这是自己早就想到的,并且正准备实施 
4.近斯工作很多,你的下属却在此时提出请假,而且是因为私人的事情(对他来说很重要),你会怎么做呢?(    )
A.由于太忙,不予批准
B.告诉他你很想帮助他,但现在实在是太忙了
C.给他一定的时间,让他安心处理好事情,并尽可能给予帮助 
5.你是经理,你的下属在工作中犯了错误,而且错误给公司带来了很大的损失,公司上层准备严肃处理,此时,你会怎么办?(     )
A.让属下认识事情的严重性,让他作自我检讨
B.安慰犯错的下属,告诉他谁都可能犯错
C.与下属一起思过,主动的与下属一起承担责任 
6.假如你是刚上任的部门经理,你会怎样处理与下属关系?(    )
A.公是公、私是私,不与下属有过多私人交往
B.新官上任三把火,对下属严格树立自己的威信
C.主动与下属交朋友,参加集体活动
7.作为经理,在推行重要事项之前,你认为?(    )
A.先取得下属赞同
B.自己要有魄力决定一切
C.应该由下属决定一切
8.关于对下属进行赞扬或批评,你的看法是?(    )
A.对犯错的下属要严励批评,以免重蹈复辙 
B.经常赞美下属,使他们积极地工作
C.慎用赞美,以免过于骄傲自满
9.你对于下属的看法是?(     )
A.对能力较差的下属应多监督
B.应亲近能力较强的下属
C.应以平等的态度对待每一位下属
10.假设你是鞋店的老板,有位女士来你鞋店买鞋,由于她右足略大于左足,总也找不到她穿的鞋,你觉得应该如何解释,你将如何措辞?(    )
A.“女士,你的右脚比左脚大。”
B.“女士,你的左脚比右脚小。”
C.“女士,你的两只脚不一样大。”

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