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简历用PS照,加分还是减分?

近日,安徽女大学生PS简历照片面试时被淘汰。面试官告诉她本人与照片相差太大,涉及诚信问题,女孩当场遭到拒绝。众所周知,在简历中附上一张漂亮、清新的靓照,会给自己增加面试的机会。

爱美之心人皆有之,谁都想把自己打扮得漂漂亮亮,尤其是女孩子。有些不是天生丽质的女孩,通过化妆的修饰,着实能让人眼前一亮,这样一来也给自己增加了不少自信。一个普通的女孩在生活中尚且如此,更何况是面对就业这一重要的人生转折,在简历中附上PS的靓照以赢得面试的机会。究竟简历中用PS照。是为求职加了分还是减分?

针对这一问题,“保山地区人才网”对网友进行了调查,结果显示6成人表示会对简历照片进行简单的PS处理,毕竟这样做的目的只是让照片看起来更顺眼一些,并没有其他什么意图,至于用人单位所说的照片与本人相差太大关乎个人诚信问题,未免太过了。从一张简单PS照片中又怎么能看出求职者的诚信问题呢。

正是人们不愿意用刻板的证件照作为简历照片,才会将照片做简单的PS处理,来过简历关。如果照片经过处理与本人相差太大,会给面试官留下不好的印象,使得结果适得其反。建议求职者处理照片时适度就好,不要过度修饰,毕竟能否被录用看的还是个人的能力,不是一张照片就能决定的。凡事讲究一个“度”,如果超过了那个界限,势必会影响整个结果。