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“有男朋友了吗”别误会可不是相亲哦!

“有男朋友了吗?”我想不少女性朋友面对过面试官提出的问题,或许有些人会觉得工作跟恋爱有何关系?难道有了男朋友就不会被录用了吗?事实上公司出于对员工稳定的考虑,才提出这样的面试题,主要是确定应聘员工在公司的稳定性。

公司对前来应聘的员工有一定的要求,这是无可厚非的,如同求职者有自由选择公司的权利,企业亦如此。想当初自己找工作时,也遭遇了这样的尴尬。考官简单让我介绍完自己后,提出了这样问题:“有男朋友了吗?”。起初觉很惊讶,面试跟有男朋友与否有何关系?虽然带着种种疑惑,但还是如实说出了实情。心想:不能因为一份工作而说谎,再说了诚实做人的本质是绝对不能丢的。就算公司因为我有男朋友而被拒绝,至少我对得起自己的良心。

尽管有男朋友,但是我做什么他都会支持,包括分割两地的工作。况且那时我们才刚毕业,在一起了四年,倘若因为相隔太远就分手的话,我想这样的爱情也没什么存在的价值。经过与考官的一番面谈,是因为我的专业刚好符合所需岗位要求,还是觉得我做人诚实,总之,我被录用了。

参加工作后逐渐成熟的我,终于理解了公司当初问我是否有男朋友的用意何在。公司招聘一个人需要花费一定的成本,进入公司后培养新人同样需要成本,倘若招来的人干不上几天就走人,那么招聘、培养等所需的费用谁来承担?不在一起工作的男女朋友,最终可能为了爱情,终有一方妥协辞职,到另一方所在的城市发展。而这,正是公司考虑的问题。

面对是否有男朋友这一问题,建议女性朋友如实回答就好,至于结果我们无从选择,因为最终决定权始终掌握在考官手中。