问题简历让你远离面试官

问题简历让你远离面试官

一份优秀的简历，必然要有一个优秀的你！简历是我们和别人先见面的第一张脸，我们不可能说自己不在乎，随便弄一下就好的。你只有把自己打扮好了，面试官才会对你回头。一份小小的简历，却系着你职业发展的进退命脉，不精益求精怎么行？抛掉“海投”的侥幸心理，尽早确定自己的职业定位，围绕职业规划做简历。同时，及时对简历进行更新，每有新的成长，及时补充进简历中；每投递一份简历，都再检查一遍加以优化和修改。相信你对简历负责，机会定会回报你！那么你知道什么简历容易被面试官讨厌吗？

选择出彩的工作经历和成绩，进行重点陈述;对于其他短期工作经历则尽量简略。这样可以有利于争取到面试机会，然后在面试环节进行解释，获得面试官的理解和认可，避免一开始就陷入被动。首先，你有没有把你的岗位职责当成你的工作经历来重点阐述呢？岗位职责是某个岗位对在职人员的基本工作要求，是用人单位写在员工手册中的内容，写到简历中如何体现你的工作业绩和能力？“工作经历”一栏的内容，要把过去的工作成果量化表述出来，既简洁又突出重点；其次，想着尽量多写一点，让面试官更好了解我，结果面试官通篇也没看到重点；再次，你是不是简历上面全部都是“我”，这会让面试官觉得你比较以自我为中心，责任心不强；最后，你是不是把自己多次的工作经验都写上去了，要知道频繁离职并不是值得骄傲的一件事情，这会让面试官看不到你的忠诚的。所以学会让自己成熟一点，把简历做好，自己也做好，才能用最美丽的姿态面对面试官。