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怎样看待部分年轻人总在求职“试用期”?

来源:武贤士人才网 时间:2014-02-24 作者:261402007 浏览量:

招聘会这一天,24岁的李建兴一早就赶到现场,这是他第三次找工作了。如今很多年轻人因为频繁跳槽而不断地找工作,就导致了一个社会怪象:工作四五年了还在试用期。是什么原因导致这样的事情发生呢?

现在,用人单位在最初的几个月会给年轻人进行一些培训,教会他们一些基础技能。并且工资也不会很高。但对于刚出校门或刚入职场的年轻人来说,他们满怀着激情,认为让自己做这些小事是自己不被重视的表现。再加上薪酬不是很乐观。他们觉得这份工作不适合自己,所以频繁跳槽。还有一个重要的原因是:现在很多年轻人不能吃苦。很多企业要求加班,但年轻人认为,工作八小时后就应该休息了,不想多做一会。另外,有些企业休息日也很少。因为如今的年轻人都是8090后,从小过惯了衣食无忧的生活。所以,他们总是在不停地换工作。

那么,作为祖国未来的接班人,年轻人应该怎么办呢?应该在就职前应该综合考虑好,就业后努力做好自己的工作,静下来学习,对自己和社会负责。

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