怎样惹恼你的老板？

很显然，大多数的职员都说他们“讨厌自己的老板”。但是俗话说“人同此心，心同此理”，假如你不喜欢你的老板，那么你的老板或许也不怎么喜欢你。因此，你想要获得晋升岂不是瞎扯？你是怎样惹恼了你的老板？

错过期限、说一套做一套、做错什么事儿都有借口都是老板讨厌的东西。他们只是希望你能把事情做好，而且准时。你的不靠谱会让老板恼怒。而死不认错最终会成为扼杀你职业生涯的“罪魁祸首”。不要指责别人或者试图掩盖错误，而应该勇敢地承担并努力解决问题。不敢承担责任会暴露你软弱的性格。

太八卦也会让老板不喜，虽说职场中适当的八卦有利于身心健康和人际关系，但是注意凡事都有个“度”，过度就不好了。在Facebook上、即时聊天软件上又或是在咖啡机旁——不管在哪儿。在别人背后说闲话、搬弄是非又或是动摇军心都是很不好的行为。

看什么都不顺眼的人可以说是职场“负面人”了吧。他们时刻准备着给每个人泼凉水。这种员工成天抱怨、总是说某个新点子注定会失败、开会的时候坐在那儿愁眉不展，还时不时地冷笑。消极得有如同病毒，到处蔓延、并且腐坏那些积极的人们所取得的东西。这种破坏公司氛围，影响员工积极性的人怎么可能获得老板的喜爱呢？

迟到、午餐时间过长，别以为都是不起眼的小事，而老板都会注意到的。当你在投机取巧的时候，别以为老板不知道。老板不会喜欢那些总是爱偷懒敷衍的人，他们希望员工不但效率高，还能想出新点子把工作做得更好。假如员工工作迟到、开会迟到、午餐回来迟到，这会向老板表明有些别的事情比他们的工作更重要。偷时间和偷东西一样糟糕。你可能会觉得我只是在eBay和Youtube上花了一个钟头而已，但那真的会让你的同事发疯的。你要意识到你的时间非常短缺，你如果花在更有意义的工作上，对于工作效率会有相当大的提升。

欺善凌弱的人不仅会让老板不喜，相信也不会有员工想要靠近你。老板想要愉快平和的团队，而不是专横的或是消极抵抗型的团队。还有一个相当敏感的话题，也是非常难以处理的问题——穿着问题。记得在下一次升职的时候穿得正式些，你要是想成为一个市场部经理，就穿得像个市场部经理，而不是穿得像个大学生。

下次你抱怨老板的时候，花1分钟想想自己做了什么。想获得老板的欣赏或许很难，但惹恼你的老板却很容易。花时间想想，那些讨人喜欢的人总能获得晋升。