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“悬赏戒烟”体现企业责任与管理智慧

来源:中工网——《广西工人报》 时间:2013-08-08 作者:271207003 浏览量:

  最近,浙江松阳县某布业有限公司出奇招,拿出10万元专项资金鼓励员工戒烟,员工只要提交一份戒烟承诺书,即可从公司领取500元奖励,违诺吸烟者要罚款1500元。

  (7月24日《钱江晚报》)浙江松阳县这家企业,以“悬赏戒烟”的方式,变原来的“严禁吸烟”为“鼓励戒烟”,既体现了企业的社会责任感,又体现了企业的管理智慧,值得充分肯定。

  先说责任感,吸烟有害健康,这是众所周知的事实。企业主动拿出部分资金,以悬赏的方式鼓励员工戒烟,首先是对员工身体健康负责。其次,近年来国内控烟工作一直无法让人满意,其中很重要的一个原因就是政府机关和企事业单位缺乏控烟主动性。该企业主动“悬赏戒烟”,是负有社会责任感的一种体现。最后,企业这么做,也是对自身生产安全负责。员工都戒烟了,火灾隐患自然也就大大减少了,企业的生产安全也大大增加了。

  再说工作智慧。传统的“严禁吸烟,违者罚款”虽然也是禁烟方式之一,但是从效果上来说,显然没有“悬赏戒烟”好。换言之,以惩罚的方式禁烟,只是治标,而以奖励方式戒烟,却是治本。现实也证明,该企业绝大多数烟民员工,都在奖励政策之下与企业签订了“军令状”,承诺戒烟,而且戒烟效果也十分令人满意。企业变禁烟惩罚为悬赏戒烟,这是一种工作智慧。

  受这家企业的启发,笔者倒是觉得,在全社会控烟局面迟迟打不开,控烟工作举步维艰的时刻,各级政府和控烟组织,是否也向这家企业学习一下,根据本地的实际情况,设立专项基金,出台政策,也来个“悬赏戒烟”?想必也能收到不错的效果。

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