“悬赏戒烟”体现企业责任与管理智慧

　　最近，浙江松阳县某布业有限公司出奇招，拿出10万元专项资金鼓励员工戒烟，员工只要提交一份戒烟承诺书，即可从公司领取500元奖励，违诺吸烟者要罚款1500元。

　　（7月24日《钱江晚报》）浙江松阳县这家企业，以“悬赏戒烟”的方式，变原来的“严禁吸烟”为“鼓励戒烟”，既体现了企业的社会责任感，又体现了企业的管理智慧，值得充分肯定。

　　先说责任感，吸烟有害健康，这是众所周知的事实。企业主动拿出部分资金，以悬赏的方式鼓励员工戒烟，首先是对员工身体健康负责。其次，近年来国内控烟工作一直无法让人满意，其中很重要的一个原因就是政府机关和企事业单位缺乏控烟主动性。该企业主动“悬赏戒烟”，是负有社会责任感的一种体现。最后，企业这么做，也是对自身生产安全负责。员工都戒烟了，火灾隐患自然也就大大减少了，企业的生产安全也大大增加了。

　　再说工作智慧。传统的“严禁吸烟，违者罚款”虽然也是禁烟方式之一，但是从效果上来说，显然没有“悬赏戒烟”好。换言之，以惩罚的方式禁烟，只是治标，而以奖励方式戒烟，却是治本。现实也证明，该企业绝大多数烟民员工，都在奖励政策之下与企业签订了“军令状”，承诺戒烟，而且戒烟效果也十分令人满意。企业变禁烟惩罚为悬赏戒烟，这是一种工作智慧。

　　受这家企业的启发，笔者倒是觉得，在全社会控烟局面迟迟打不开，控烟工作举步维艰的时刻，各级政府和控烟组织，是否也向这家企业学习一下，根据本地的实际情况，设立专项基金，出台政策，也来个“悬赏戒烟”？想必也能收到不错的效果。