“为什么别人都找到工作，唯独我还没着落？”，今年就业难是一个不争的事实，除了就业人数剧增外，大学生是否想过自己的问题，对工作太挑、怕吃苦、嫌工资低，都会成为求职的障碍。
“吃得苦中苦，方为人上人”，“先吃苦后享福”都是老生常谈的大道理，但是吃苦的精神在大学生身上似乎并没起到多大作用，这是很多大学生难找工作的原因之一。7月是大学生求职和用人单位招聘的高峰期，招聘工作仍然持续。对于还没找到工作的大学生又增加了几分压力，如果还找不到工作，意味着将会被“剩下”。为什么找工作这么难？几经波折的大学生不禁抱怨，甚至发出“生不逢时”的感叹。是用人单位太挑剔，还是大学生您的要求太高了？
招聘单位对求职者的要求并非高不可攀，用人单位除了看重应聘者自身的能力外，素质和人品也是关键。很多大型企业的HR说，现在的毕业生基本上都是“90后”，他们的抗压能力较差，工作不踏实，因此擅沟通、抗挫折、能吃苦、工作有热情的求职者最受青睐。葵花药业集团招聘经理关玉楠说，面试中她最关注求职者的语言表达能力、逻辑思维能力、抗挫折能力。另外，是否具备吃苦耐劳精神、是否愿意到生产一线工作也很重要。“只要有愿意从基层做起的决心，才能保持对工作的热情。”当然针对不同的职位，企业要求的能力各不相同，但是总体看来并非企业太挑剔。
听听过来人的声音。哈理工计算机专业的吕刚去年与深圳TCL签约，明年将被派往国外从事市场营销工作。他求职的成功并未偶然，从事几份工作后发现自己喜欢跟人打交道，想到营销行业，买营销方面的书籍给自己充电。经过不断地拼搏和努力现在工作还算不错。2011年毕业于黑龙江大学新闻学专业的孙佳礼应聘内蒙古伊利实业集团股份有限公司，当上了普通的销售员。他说道，销售人员的工作很辛苦，刚开始真吃不消，觉得自己的付出与微薄的工资不成正比，一度想要放弃。但是经过领导一番劝说终于坚持下来，功夫不负有心人，工作一年后顺利晋升为主管。他们成功的事例告诉我们，调整心态、明晰目标、肯吃苦、肯奋斗，会有发光的一天。
大学生找工作首先问工资待遇好不好、工作舒不舒服、底薪多少，想钱又想闲是很多大学生求职的通病。对于刚毕业的大学生如果要求太高，不想吃苦，想必招聘单位也爱莫能助。全球职业规划师戴岩表示，只要毕业生摒弃一些陋习，以一种正确的心态去对待工作，沉下心来，给自己一个准确定位，其实找工作并不难。
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