一是深入一线，实地考察。共组建35个考察组，逐一深入到124个村(社区)实地考察干部，通过与党员群众进行访谈座谈等方式，深入了解党组织“二推”产生的842名预备人选的德才表现。二是全面立体，综合考察。对124名党组织书记、594名委员进行考察，采用个别谈话、民主测评、集体面谈等方式，全方位考察干部的德、能、勤、绩、廉。三是精准分析，运用考察。逐一分析干部的政治素质、优势特长、工作实绩等，综合评判干部岗位匹配程度、党员群众认可度，形成干部考察报告。
一是深入一线，实地考察。共组建35个考察组，逐一深入到124个村(社区)实地考察干部，通过与党员群众进行访谈座谈等方式，深入了解党组织“二推”产生的842名预备人选的德才表现。二是全面立体，综合考察。对124名党组织书记、594名委员进行考察，采用个别谈话、民主测评、集体面谈等方式，全方位考察干部的德、能、勤、绩、廉。三是精准分析，运用考察。逐一分析干部的政治素质、优势特长、工作实绩等，综合评判干部岗位匹配程度、党员群众认可度，形成干部考察报告。
版权所有©：云南武贤士人力资源有限公司
滇ICP备18001812号
53052202000232号
地址：云南省腾冲市腾越镇观音塘社区滨河小区531号 EMAIL：service@cexidi.com
Powered by PHPYun.
