荷花镇辖10个行政村49个自然村96个村民小组，2019年末总人口29618人，劳动力15312人，其中，建档立卡贫困户劳动力554人。截至7月3日，荷花镇通过各种渠道转移就业12430人（其中，建档立建档立卡贫困户547人），转移就业率81.2%（其中，建档立卡贫困户劳动力转移就业率98.7%）。
需求导向强化培训，技能促就业
2019年以来，荷花镇开展劳动技能培训、种植、养殖培训及其他引导性培训11期，培训900余人次，培训后就业率达97%。同时结合镇内产业发展需求，不定期举办草莓、蔬菜、万寿菊等种植、管护方面技术培训12次，为产业发展保驾护航。
万寿菊管理培训会
发展“党建+合作社”模式，创业促就业
2019年以来，荷花镇举办创业培训2期，培训66人，除4人其他渠道稳定就业外，其余62人全部创业成功实现就业，且带动家庭成员或其他劳动力就业70余人；60人申请政府部门创业贷款项目。2019年扶贫小额信贷新增32户，贷款金额120.4万元，主要发展草莓种植等产业。截至2020年6月底，累计发展产业和个体创业1100余人，发展“党建+合作社”产业模式4个，带动就业2000余人。从目前就业情况来看，除疫情期间劳动力收入有所减少之外，2020年荷花镇劳动力就业率总体受新冠肺炎疫情影响不大，这得益于镇内各类项目推进及产业发展的带动。
村民在荷花湾农艺专业合作社内栽花、插秧
送岗上门有序转移，服务促就业 根据人社部门提供的岗位信息，广泛宣传各级各类用工需求，帮助实现转移就业。2019年提供岗位服务12次，促进转移就业140人。2020年截至7月3日，提供省内外岗位服务20次，帮助实现省外转移就业1670人（其中疫情期间协调提供“点对点”包车服务4次，帮助实现转移就业61人）；省内市外转移就业797人，市内转移就业2468人。
“五个100%”深入宣传，信心促就业 充分发挥荷花镇新时代文明实践志愿服务队专业优势，不定期组织到社区、易地扶贫搬迁点、集镇宣传各类政策，结合微信转发、6995信息平台推送、入户宣传、集中宣传、张贴海报等方式，坚持每次宣传100%有关于促进就业的政策信息、就业促进方面的政策信息100%进少数民族村寨、100%宣传到易地搬迁点、建档立卡贫困户就业补贴政策100%宣传到户、就业信息100%转发扩散至村民微信群的“五个100%”原则，让群众足不出户就了解政策、轻松找工作，就业信心不断增强。
细化落实扶贫政策，奖补促就业 深入摸排分析全镇建档立卡贫困户劳动力就业情况，针对未就业劳动力及时进行一对一帮扶，对有转移就业意愿的建档立卡贫困户劳动力100%帮扶就业。对符合外出务工补助条件的已就业人员，分社区定专人帮助申请务工补助，从实从细落实奖补政策，引导更多劳动力通过转移就业实现稳定脱贫、增收致富。2020年兑付外出务工补助项目资金15.76万元，补助281人。
乡村公益岗位“三个一”，兜底促就业 截至7月3日，全镇开发就业岗位133个，其中乡村服务性公益岗位115个。每个村民小组配齐一个环境整治员、每个社区一个保洁员、每个社区配一个劳动力信息员，着力解决建档立卡户、边缘户、低保户、残疾户等特殊家庭劳动力就业问题，各社区制定相关管理和治理制度，采取“群众自筹一点、申报政府补贴一点”的方式，有效实现就业促进和农村末梢治理双促进。
53052202000232号