你终于发现了一个不错的职位在招人，听起来它可能是最适合你的。没有什么比得到这份工作更重要了，而且你知道你有资格实现这一目标。但是，当你准备修改个人简历时，你不知道从何开始。下面是几个建议。
一、检查错别字和排版
无论你如何有优势，如果招聘经理在你的个人简历上发现了一个错字或明显的错误，它被丢到垃圾桶中的可能性很大。对于不一致的格式元素（例如间距以及字体的大小和样式）也是如此。如果一个申请人在这个时刻显示出粗心大意，意味着不好的第一印象。如果你的简历结构令人困惑或明显不直观，那么对于招聘人员来说可能会对你亮红灯。通常，如果你使用的是常用的简历格式和预制模板，请坚持使用已经为你制作好的字体和排版选择。
二、优秀的自我介绍
虽然不确定个人简历的哪一部分会抓住招聘人员的眼球，但招聘者会自然地关注开头的内容。不要忘记标题中的任何信息同样重要。任何留下联系电子邮件或电话号码的简历肯定至少会引起人们的注意。如果你的电子邮件地址被视为不专业，那将更不利于成功。
三、简洁
将每一个职业细节都包含在你的个人简历中是很诱人的，但这样做很少有帮助。招聘人员只希望看到与他们招聘的职位相关的详细信息。如果你像大多数求职者一样，那么你所选择的简历格式可以更加传统，长度应该在一页以内。
四、不要千篇一律
你的资历越好，你就更容易入选面试。尽最大努力量化你的成就。当一名招聘人员浏览一份简历时，他们会更加兴奋地发现“营销推动季度收入增长25％”而不是“营销推动收入增加”。通过准确显示你对前公司的帮助来推销自己。使用主动动词代替被动句式同样有助于显示你的成就。详细说明如何“管理”你的团队与你“负责监督”他们的方式，并显示出专业信心。
53052202000232号