不要错误地将这三种技能写进个人简历

现在，你发现了一个很棒的职位，而且职位描述中列出了一些非常基本的要求。你认为你也应该将它们放到个人简历上，理所当然。这就是你出错的地方。这些基本技能并不像你想象的那样基本。以下面这三个技能为例，招聘经理看到你的简历可能会有不同的想法。

一、熟练使用办公软件

很多人会把“精通Microsoft Office”写在个人简历中，仅仅认为这意味着“知道如何键入Word文档，如何在Excel中插入行以及如何将动画添加到幻灯片演示文稿中”，那就错了。因为招聘经理的意思是，你可以合并邮件文档，在Excel中构建公式，在Outlook中创建省时，提高生产率的“规则”，以及许多你可能从未听说过的复杂操作。如今，基本的计算机技能已成为行业标准，在早期，可以导航Excel内容的员工被认为高于平均水平，但现在的要求更高。

二、精通社交媒体

通常也被称为“社交媒体渠道”，“社交媒体营销”等。你认为这意味着。我知道如何使用社交媒体，所以我对趋势有所了解。而招聘经理的假设是，你可以管理多个社交媒体帐户，为每个帐户建立品牌形象，阅读和分析数据，以及执行付费营销活动。如今，社交媒体管理已被视为职业领域，因此，除非你有使用它的实际工作经验，否则不应将其列在你的个人简历中。可以注意到，你正在利用所有流行的平台来建立自己的个人品牌和网络，但不要误以为招聘经理会因此对你印象深刻。

三、语言

你在国外留学，在国外，你学会了简单的外语交谈，你认为值得在个人简历中列出。你认为这意味着，你知道另一种语言，你不会完全称自己为双语，但是招聘经理将看到你的外语亮点，并给他们留下深刻的印象。但是，招聘经理的期望是，你能够流利使用，你的能力水平超越了说“你好，我的名字是”等简单交流，你可以用第二种语言进行整个对话，也可以用外语编写报告和电子邮件。