我们在平时的职场生活中，总是遇到各种各样的问题难以得到解决，那么该如何跳出这样的思维怪圈，或者说是把复杂问题简单化呢？接下来是武贤士小编收到的一系列的职场问题，武贤士小编将一一的详细解答，希望大家能有所启示，离成功人士更近一步。
1.问：试用期的长短是由招聘单位来规定的吗？
武贤士人才网解答：
希望武贤士的回答对你有帮助。
2.问：劳动者试用期的工资有最低标准？
《劳动合同法》首次对试用期的工资进行了规范：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
3.问：职场中工作态度重要还是能力重要？
“武贤士”认为二者都是必须要有的：1、态度差且能力也弱，这属于企业淘汰的对象，很难依赖其完成目标任务；2、态度好，能力差，这一类员工工作认真、积极，但因力不从心，不能完成技术含量较高的任务，但对于重复性的、简单的工作能很好地完成；3、态度差但能力强，不宜做太多需要团对合作的任务，可以分配一些个人研究的专题、专项技术研究；4、态度好，能力也强，这是企业的可用之才，也是企业对员工塑造的最终目的。 4、找工作如何防止上当受骗？ 武贤士人才网提醒： ①不要轻信路边的招聘信息(广告)。应该通过合法的、正当的、信誉好的信息渠道来掌握和了解招聘信息。 ②不要求助于证件不齐全的中介机构。找职介所要找证件齐全的合法单位，不要找那些没有证件 的公司，以免交了费后对方开溜，自己求诉无门。 ③不要把全部希望寄托在中介机构上。应尽可能地直接到用人单位求职。有些不良职介所的主要目的就是收取求职者的各项费用，对于别的方面则漠不关心。 ④不要贪图小便宜。那些无营业执照，无职业介绍许可证或人才交流许可证，无固定办公地点的非法中介常常以找不到工作不收费为幌子，专在一些正规中介旁边，伺机诱惑求职者入套，乘机向求职者敲诈勒索。 5、在求职时常常会遇到的陷阱有哪些？ 武贤士人才网解答： ①虚假招聘会 ②职位和名称不符 ③薪资待遇不透明，底薪和工资不说清楚 ④中介骗局 ⑤要求应聘者交纳“保证金”等费用 ⑥试用骗局 ⑦窃取应聘者的私人资料或作品 ⑧扣押身份证、押金 ⑨网络陷阱 ⑩传销陷阱 6、工作时间短有没有必要签合同吗？ 据武贤士人才网了解，《劳动法》实施后，企业全面实行劳动合同制度，建立劳动关系应当签订劳动合同，在同一用人单位工作的员工实行同工同酬，用人单位即使在临时性岗位招用员工，也应当签订劳动合同。因此无论与单位约定多久的工作期限，都是需要签订劳动合同的。 7、没有工作了，医疗保险可以停缴吗？ 医疗保险从停交的下个月就不能用医保卡报销，重新缴费还是可以继续享受医疗报销的。医疗保险自停交之日起有3个月缓冲期，如果超过了这个期限，连续缴交年限要重新计算，也就是说3个月后医疗保险失效，此外，医疗保险一般可以中断3次，否则也要重新累计缴交年限。中断期间不享受医疗报销等一切医保待遇。 8、哪些失业人员可以领取失业金呢？ 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。 9、住房公积金可以以个人名义缴纳吗？ 住房公积金只能单位缴纳，不能以个人名义缴纳，因此一旦停交，次月即可失效。停交住房公积金后，之前累积的金额还是你的公积金账户里，当满足相关条件时就可以取出来。 10、介绍未来3-5年职业规划（必考题） 1、首先，介绍自己认真思考过这个问题，自己的规划是根据实际情况来设计的。 2、在工作方面，突出自己打算通过积极完成任务，积累各方面的经验，让自己成为这个领域的专业人士，也希望有机会能过带领团队，成为优秀的管理者，为单位做出贡献，实现双赢。 3、在学习方面，打算在专业领域做进一步的学习和研究，将实践经验和专业知识相结合，为职业成长做铺垫，打基础。 重点：这个问题要强调自己的稳定性，认真负责、踏实的工作态度，重在工作技能方面的提升以及内在积累。 11、进入职业倦怠期该怎么办？ 温馨提醒： 实际问题因人而异，但做好准备永远是不会出错的！ 武贤士人才网祝每个职场小可爱都能在职场中如鱼得水，早日从职场小白变身职场达人哦~
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